Global Sources
世界经理人
Chief Executive China 卓越管理实践 成就企业精英
经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅：
世界经理人推介新闻点评
世界经理人管理论坛
>>更多
世界经理人管理资源库
>>更多
世界经理人管理博客
>>更多
  经理人博客   专栏作家   用户博客
新闻摘要与评论 － 每天为您选读商业要闻                
每日管理速递精华
成功者的十三个“百万元习惯”
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯。
世界经理人调查精选
>>更多
奥运前夕，如何冲刺以达到更好的效果？
奥运营销，你有何高招？是增加广告、推出更多奥运元素产品 使用搜索引擎营销、还是增加有效市场渠道？
世界经理人管理工具
>>更多
  • MBTI人格理论
    是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
  • 职业锚
    个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
  • 业内训练
    是一项可以用来发展企业管理人员技能的技术。所谓管理人员，就是企业内负责指挥下属员工工作的人。
世界经理人大师之见
>>更多
  • 赛斯·高汀
    前雅虎营销副总裁，《快速企业》杂志的专栏作家。著有畅销书《许可营销》、《喷嚏营销》等。
  • 斯蒂芬·丹宁
    加盟世界银行后，担任了各种管理职位，包括1990－1994年南非地区的总裁以及1994－1996年非洲地区的总裁。从1996到2000年，斯蒂芬任世界银行知识管理的项目总负责人。
  • 汤姆·彼得斯　
    “后现代公司之父”，在著名咨询公司埃森哲2003年公布的关于商界大师的研究结果中，名列第二位。
话题ＰＫ－ 请亮出你的观点

有能力但是持假文凭的下属用不用？
[管理者－学习者]：能力强不可弥补做人的不足！
        

 08“人博会”再创新举
猎头经理人－ 网罗商界精英

潘刚
伊利集团董事长兼总裁

相关文章
从低价硝烟到贵族纷争
                        更多经理人>>

杂志索阅
企业管理,世界经理人杂志
品位生活,尚品人生杂志
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封，您的管理资讯饕餮大餐！
每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴